Čas nasměrovat kariéru jiným směrem? V ČPP dostanou nováčci zajímavou finanční podporu

Hledáte novou práci nebo přemýšlíte o změně? S ředitelem Úseku podpory klientů a obchodu Martinem Lakomým jsme si povídali a zajímavých příležitostech v ČPP.

ČPP spustila náborovou kampaň, na koho především je zaměřena?

V tuto chvíli hledáme jednak pobočkové pracovníky, ale těm, kteří touží po větší flexibilitě a zároveň se chtějí ponořit do světa pojišťovnictví, nabízíme s námi spolupracovat i jako tzv. Vázaní zástupci. Jedná se o práci na IČO, která s sebou nese mnoho výhod stabilní společnosti v zádech.

Zdroj: ČPP

Jaké kandidáty hledáte?

Hledáme komunikativní a klientsky orientované kandidáty se zkušenostmi nebo s chutí učit se novým věcem. Praxe je totiž sice výhodou, ale rádi dáme příležitost i motivovaným nováčkům nebo aktivním seniorům. Klíčová je chuť rozvíjet se a přispívat k hodnotám ČPP. Určitě máme zájem i o absolventy, ale je potřeba počítat s tím, že pokud uchazeč nikdy předtím v oboru nedělal, bude muset složit odbornou zkoušku. Nezbytným předpokladem je také alespoň středoškolské vzdělání s maturitou. Ať už je kandidát zkušený seniorní pojišťovák nebo rodič na rodičovské, každý u nás může využít příležitost dát nový směr své kariéře. První měsíce dostávají Vázaní zástupci i značnou podporu.

Jak taková podpora vypadá? Je součástí také nějaká finanční podpora?

Jedná se nejen o systém školení a adaptačních procesů, ale především finanční podporu, tak aby se nováček měl čas zorientovat a případně si dodělal odborné zkoušky, které jsou na tuto pozici potřeba. Vázaný zástupce se může v prvních třech měsících od nástupu spolehnout na to, že mu ČPP garantuje finanční příspěvek. V této době se očekává, že si doplní zkoušky a certifikace a bude vytvářet svojí vlastní klientskou síť. 

Zdroj: ČPP

Co můžete nabídnout zkušenějším kandidátům, kteří například přecházejí z jiné pojišťovny?

Pokud má zkušený kandidát chuť se do toho pořádně obout, rádi mu dáme příležitost otevřít si vlastní pojišťovací kancelář pod hlavičkou ČPP. I v tomto případě pojišťovna do začátku přispěje.

Jedná se o novou pozici v rámci pojišťovny nebo už nějaké Vázané zástupce máte?

Tato forma spolupráce v ČPP funguje již desítky let a aktuálně máme více než 250 partnerů v tomto režimu. V rámci naší nové obchodní strategie jsme se rozhodli tyto role posílit a zvýšit naši prezenci zejména v regionech. Pečlivě si vybíráme nové spolupracovníky, kteří hledají stabilního parťáka. Ti služebně nejstarší Vázaní zástupci jsou s námi už od roku 1996, toho si opravdu vážíme. Svědčí to o oboustranné spokojenosti.

Jaká je průměrná doba, po kterou s vámi Vázaní zástupci spolupracují?

Ti služebně nejstarší jsou s námi sice od začátku téměř třicet let, ale průměrná doba je kratší, je to cca čtrnáct let. Ale samozřejmě každý člověk je jiný a spolupráce mohou trvat různou dobu. To, že s námi zástupci spolupracují tolik let bereme jako vizitku toho, že se jim u nás daří velmi dobře. Myslím, že je to nejen kvůli zajímavým výdělkům, ale právě také díky podpoře, kterou jsem zmínil dříve. U nás mají zástupci péči a díky tomu celý adaptační proces zvládají lépe, než je tomu u konkurence. Z dat vidíme, že oproti konkurenci je u nás dvakrát větší šance, že spolupráce bude trvat více než rok.

Co bude náplní práce Vázaných zástupců?

Je to jednak prezentace a prodej produktů ČPP, ale také poskytování odborného poradenství v oblasti pojišťovnictví a vyhledávání individuálních řešení pro klienty. Samozřejmostí je také péče o stávající klienty a pravidelný kontakt s nimi. Právě péče o klienty a dlouhodobý rozvoj vztahů s nimi je pro nás zásadní.

Jakým způsobem vás může zájemce o práci kontaktovat?

Nejjednodušší cestou je navštívit kariérní sekci na www.cpp.cz/spoluprace. Další informace rádi poskytneme i na našich pobočkách nebo sociálních sítích. Pokud hledáte změnu, rádi se s vámi prostřednictvím vašeho životopisu seznámíme.